知道点内情的，都觉得他们黎大人有点无辜，让他来税收部门，是上面安排的。
黎大人一来后，就给他们教了新东西，让他们现在可以效率翻倍。
到秋收之后，他们熟练了手里的所有新知识，速度恐怕还可以更快。
那到时候秋收他们就不用那么忧愁了。
这对他们来说，是好事啊。
每年到秋收结束后，他们都是非常忙的，有时候每天加班加点地干，都无法在规定的时间干完，还要被上面的人骂。
可他们真一点都没休息，一直在忙，有时候喝水吃饭的时间都没有了，还是无法做完。
现在他们有了黎大人教授的方法，肯定是可以干完了。
黎大人被安排在他们税收部门，是上面最正确的做法。
至于张大人，既然是平调，那在什么地方不都一样吗？
反正他们在心里已经偏向了他们黎大人。
当然，明面上他们也不敢得罪张大人，不然以张大人的本事，他们怕是要在户部待不下去了。
希望黎大人可以坚持住，不要被张大人给整走了。
比背景的话，黎大人不比张大人差，比实力的话，看看黎大人在外面的名声，再看看张大人，在外面基本没什么名气，这不就很明显了吗？实力上面，别看黎大人和张大人是同样的品阶，可实际上，黎大人本事要大得多。
黎大人要是走了，换回张大人，他们绝对要被针对的了。
所以他们希望黎大人可以撑住，继续留在他们这里，黎大人也不会随意指挥他们瞎做什么，只要他们完成自己每天的任务，黎大人都不会说他们什么的。
对他们也和颜悦色的，不端什么高架子，他们有问题，也会指导他们。
别看黎大人才来没多少时间，但真要比对税收部门每年情况的了解程度，张大人怕是远远比不上黎大人的。
黎大人虽然是他们刚来的上司，可他们问什么问题，黎大人都可以给他们准确的答复。
他们慢慢的才发现，黎大人来了后，一点都没闲着，问什么关于税收上面的事，黎大人都知道得清清楚楚。
如果他们问张大人这些问题，绝对要被张大人说他们这点小事都要拿来麻烦他，不能自己去解决吗？
他们要是可以自己解决，他们就不会去询问了。
而且有些东西又不是他们可以看的，只有张大人可以看。
张大人自己做了错误的决定后，还把责任推给他们。
他们还以为都是这样的，见了黎大人后，他们才知道，不是的，他们无法解决的问题，询问上司，不会被责骂，会得到解决问题的方法，让他们去执行。
至于错误决定推卸责任的事，在黎大人这里也不太可能，他们觉得黎大人是不会做错误决定的。
张答信还不知道在税收部门这里，才短短半个月的时间，他就已经完全失去人心了。
在他看来，他做得挺好的，平常还会给一些小恩小惠，让下面的人对他感恩戴德。
奈何人是经不起比较的，原来他下属是觉得他也还行的。