乱象渐生，舆情沸腾，此事很快便传入了汉章帝刘炟的耳中。素来以仁政治国、重视吏治的汉章帝，深知选官用人乃是国之根本，若任由这般良莠不齐的状况蔓延，必将动摇大汉的社稷根基。于是，他决意革除旧弊，推行新制，于建初元年颁下一道影响深远的诏书，正式确立了试官制度，以此整饬孝廉察举的乱象。
诏书之中，汉章帝对孝廉的授官流程作出了全新的规定：此后凡经由地方举荐入选的孝廉，不再直接授予实职，而是先行“试以官职”。朝廷会根据各人的才学与专长，安排相应的临时职务，让他们在实际的政务处理中历练才干、检验德行。任职期满之后，再由专门的考核官员，对其政绩、品行、能力进行全面而严苛的考评。
考评合格者，方可正式授予官职，步入仕途；若是考评不合格，便直接予以淘汰，遣返回乡，且日后不得再被举荐为孝廉。这般“先试后用”的举措，如同为朝堂选官设立了一道严格的关卡，将那些滥竽充数的虚名之辈尽数挡在了官场之外。
与此同时，汉章帝亦考虑到察举之中，或许有一些孝悌品行尤为出众之人，他们德行高尚，堪为世人表率，却因不善处理政务、缺乏为官之才，不宜参与试职考核。针对这类特殊情况，诏书也作出了明确的补充规定：若是遇到此类孝廉，负责察举的相关部门不可一概而论，需另行拟写奏疏，详细说明其德行事迹，呈报给天子。最终是否授予官职、授予何种官职，皆由汉章帝亲自定夺处理。如此一来，既保证了吏治选拔的严谨性，又不失对德行卓著者的体恤与尊重。
这一试官制度的推行，犹如一阵清风，吹散了察举制积弊已久的阴霾。它不仅极大地提升了朝堂官员的整体素质，让贤能之士得以真正施展抱负，更重塑了选官用人的公正风气，为“明章之治”的盛世局面，筑牢了吏治的坚实根基。
三、注重民生
建初六年（公元81年），大汉王朝的朝堂之上，正围绕着一项关乎国本的经济决策，展开一场激烈的争辩。彼时，大汉为经略西域、抵御北匈奴的袭扰，连年用兵，铁骑驰骋于戈壁荒漠，旌旗飘扬于边关要塞。漫长的战事，虽捍卫了大汉的疆土尊严，却也耗尽了国库的积蓄，府库空虚，财用匮乏，连军饷粮草的供给都渐渐捉襟见肘。
如何填补巨大的财政亏空，成了汉章帝刘炟日夜思虑的难题。朝堂之上，有大臣提出，效仿汉武帝时期的旧制，恢复盐铁官营制度。要知道，盐乃百姓日用之刚需，铁则关乎农耕与兵器制造，这两项产业利润丰厚，一旦收归官营，便能迅速充盈国库，为边关战事提供坚实的经济支撑。
此议一出，立刻引发了朝野的热议。大司农郑众，素来以体恤民生、审慎务实著称，他深知盐铁官营虽能解一时之急，却也可能滋生官吏贪腐、盘剥百姓的弊病。于是，郑众慨然出列，当庭谏言，直言此举“不可为”。他向汉章帝陈明利害，称盐铁官营若操之过急，恐会扰乱民间的生产经营秩序，加重百姓的生活负担，甚至可能引发新的社会矛盾。
然而，彼时的大汉王朝，正处在西域战事的关键节点，国库空虚的窘迫，边关军情的紧急，容不得过多的犹豫。汉章帝刘炟权衡再三，最终还是没有采纳郑众的谏言。他深知，唯有紧握盐铁这两大经济命脉，才能迅速扭转财政困局，支撑起大汉的边疆大业。于是，一道诏令自洛阳发出，盐铁官营制度正式恢复施行。
官府设立专门的机构，统管天下盐铁的生产与销售，严禁民间私自制盐、铸铁。这一举措，犹如一剂强心针，迅速为大汉王朝注入了源源不断的财力。国库日益充盈，边关的军饷粮草得到了保障，更重要的是，那些原本凭借私营盐铁积累起巨额财富、足以与朝廷分庭抗礼的豪强势力，失去了赖以壮大的经济根基。他们再也无法凭借盐铁之利，囤积财富、豢养私兵，中央集权的经济基础，由此得到了极大的巩固。
时光荏苒，转眼到了元和元年（公元84年）。新的经济难题，又一次摆在了汉章帝的面前。这一年，中原各地粮价飞涨，米珠薪桂，寻常百姓连饱腹都成了奢望。与此同时，官府的日常经费也捉襟见肘，无论是官署的运转，还是民生工程的修缮，都陷入了缺钱的窘境。朝野上下，忧心忡忡，人人都在探寻解困之法。
就在此时，尚书张林站了出来，向汉章帝献上了一整套纾解困境的经济良策。张林对当下的经济症结看得透彻，他向汉章帝奏道：“如今谷价腾踊，究其根源，乃是货币贬值、流通混乱所致。臣以为，当停发冗余货币，改用布帛等实物征收租税，以此稳定物价，畅通天下的物资供需。”
紧接着，张林又将目光投向了盐铁之外的领域，继续进言：“盐为百姓日用之必需品，纵使价格高昂，人们也不得不买。此前盐铁官营已有成效，如今可进一步强化官府对盐业的专营，严控产销渠道，以此增加国库收入。同时，交阯、益州两地，地处边陲，商贸往来频繁，市井繁荣，朝廷可向两地的市场贸易收取合理的利税，充实府库。此外，还应再度推行汉武帝时期的均输平准法，由官府统一调配天下物资，贱时买入，贵时卖出，平抑物价，调剂供需。”