嘉明在组装线上又待了两个月。他把计算器从零件到成品的每一个工序都学了一遍，记了厚厚一本笔记。他发现组装线上有一个工序的设计不合理，工人在安装显示屏的时候需要翻转电路板两次，效率低还容易碰坏元件。他画了一个改进方案，把翻转次数从两次减少到一次，给老梁看。
老梁看了半天，"这个方案能行。但改产线要花钱，我做不了主，得报香港那边。"
"我来报。"
嘉明把方案写成了一份正式的改进建议书，寄到华兴集团轩尼诗道总部。周阿娇收到了，看了一眼标题，"生产线工序优化方案"，把它转给了研发部。
陈志明看了以后，打电话到深圳找老梁，"这个方案是谁写的。"
"新来的小李，港大毕业的，在产线上干了两个月。"
"写得不错。方案可行，你先试一个工位，跑一周看看效果。"
老梁试了一周，产线效率提高了百分之十五，次品率降低了百分之三。他打电话回去报喜，"陈总，这个方案真的有用，小李这小子有两下子。"
陈志明跟陈守业说了这件事。陈守业听完以后，没有表态，只说了一句，"让他继续在产线上待着，半年满了再说。"
半年以后，嘉明回到香港，进了研发部。陈志明给他安排了一个项目：设计下一代科学计算器的显示屏驱动电路。
嘉明在研发部干了三个月，拿出了一个设计方案。陈志明看了以后，沉默了一会儿，然后去找陈守业。
"陈先生，这个方案比咱们现在用的方案性能提升了百分之三十，功耗降低了百分之二十。而且设计思路跟咱们以前的不一样，他是从底层逻辑重新设计的，不是在老方案上改的。"
"你觉得怎么样。"
"说实话，比我当年在三菱做的最好的方案还强。这个孩子，有天赋。"
"那就让他带团队，把方案做成产品。"
"给他多大权限。"
"他自己挑人，预算不限。但有一条，产品六个月以内要上市，迟了我换人。"
"行。"
陈志明走了以后，陈守业在办公室里坐了一会儿。他拿出嘉明那份方案又看了一遍，然后放在桌上。
秀兰推门进来，手里端着一碗汤。
"嘉明回来了，在研发部干得怎么样。"
"还行。"
"他适应吗。"
"适应。他在深圳厂待了半年，没叫过一声苦。焊接工位干过，组装工位干过，产线流程全学了一遍。"
秀兰把汤放在桌上，"你让他从基层做起，是不是太狠了。"
"不狠不行。他不从基层做起，以后管华兴的时候，不知道底下的人在干什么。"
"你是要让他接华兴。"
"不是我要让他接，是他自己有这个能力。等他证明了自己，我再把公司交给他。"
秀兰看了他一眼，没说话，转身出去了。
陈守业端起汤碗，喝了一口。冬瓜排骨汤，跟十年前一样，空间里种的冬瓜，秀兰自己炖的。
他把汤喝完，把碗放下，拿起嘉明的方案，在封面上写了一个字：行。